ثقافة الشركة
ثقافة الشركة
جوهر ثقافة الشركة هو تقارب الإجراءات والقيم لأعضاء المنظمة التي تظهرها المؤسسة في عملية تحقيق مهمتها (تعظيم الأرباح ، والرؤية الشخصية للرئيس ، وتحويل الصناعة ، وتغيير العالم ، وما إلى ذلك).
تشير ثقافة الشركة إلى القيم التي يتم تشكيلها تدريجياً في الممارسة والتي يتعرف عليها جميع الموظفين ومع خصائص المؤسسة. مجموع معايير التشغيل وأسلوب التشغيل وروح المؤسسة والأخلاق وأهداف التنمية. وفقًا لثقافة الشركات المعترف بها دوليًا ، هي الطريقة التي يتصرف بها الأفراد في بيئة شركة معينة. تخدم ثقافة الشركة بقاء المؤسسات وتطويرها ، وبالتالي تنعكس خصائص عمليات المؤسسة أيضًا في ثقافة الشركة.
عمل ثقافة الشركة هو عمل طويل الأمد ومنهجي وشاق ، يجب أن نأخذ ثقافة الشركة كعمل للمؤسسة في كل لحظة ، لضمان عدم وجود أي انحراف في الرابط الرئيسي لتشكيل ثقافة الشركة ، وإلا فمن المحتمل جدًا أن تؤثر على نظام ثقافة الشركة بأكمله ، وبالتالي تؤثر على إدارة وتشغيل المؤسسة.
تحتاج الشركات أيضًا إلى إنشاء الفكرة الصحيحة واتخاذ نهج احترافي. بهذه الطريقة فقط يمكن وضع تشكيل ثقافة الشركات موضع التنفيذ وتقديم مساهمة حقيقية طويلة الأجل لإدارة المؤسسة.
باختصار ، تعد ثقافة الشركة جانبًا مهمًا من جوانب المؤسسة الكبيرة.
